2004级材料成型及控制工程专业毕业实习报告

四、HR文化

人力资源文化倡导人本理念，以“优化机制、塑造团队”为目标，实施“德才兼备；以德为先”的聘用原则，建立职业发展通道，坚持收入为主、福利辅助的价值分配形式：利用价值分配杠杆鼓励价值创造；在“三公原则”的基础上牵引与指导价值评价，建立最有战斗力和凝聚力的管理团队，坚决杜绝“等”、“靠”、“要”。

人本理念——“经营人才”

经营的核心是人而不是产品；

员工是美芝第一位的责任；

理解人、尊重人；

管理者的第一要务是对人的关注；

挖掘人的潜能、创造一切条件充分发挥人的才智。

人力资源管理目标——“优化机制 塑造团队”

创建与不断优化人力资源管理机制，激发员工竞争意识与工作热情，使员工持续保持激活状态。

建立有良好敬业精神、服务意识和过硬职业技能，有凝聚力和向心力的职业化团队；

人力资源管理原则——“三公原则”：公正公开 公平。

聘用原则——“德才兼备、以德为先”

做好人，才能做好事；

有实际工作能力与个人发展潜力；

注重学历，不唯学历；强调经验，不唯经验。

用人原则——“注重实力 鼓励竞争”

注重实际工作能力与个人发展潜力；

广开通道，创造均等发展机会；

能者上、庸者下、平者让；

鼓励毛遂自荐、推销自己；

“以业绩为导向”，鼓励创新，允许失败，杜绝犯第二次同样的错误；

认同公司的文化氛围与价值导向；

尊重人才，但不迁就人才。

价值评价——“结果导向、过程辅助”

评价原则 以岗位职责为标准，以结果为导向；

评价方法 纵向考核为主，横向考核为辅助；

评价运用 与价值分配与职业发展挂钩。

价值分配原则——贡献决定利益，用分配杠杆鼓励价值创造

行为禁区———“等、靠、要”

“等”——消极被动的工作心态，不能积极创造。如等待工作的“办公室机器”、等待机会、等待改变。

“靠”——没有独立工作与思维能力、没有创新意识。依赖别人与自己一起做，依靠别人的能力和智慧。

“要”——强调困难、强调条件，缺乏解决问题的实际能力。


五、生产技术



（一）、科技创新：是一个民族的发展前提，更是一个企业的生存保证。

广东美芝成立之初，就以高起点引进东芝具有国际先进水平的研发能力和生产检测设备，制造过程中每一个环节都浸透着高新技术，目前已经成为国内技术密集型企业典范，奠定了行业技术排头兵的地位。

* 采用国际领先的专业级有限元分析软件对部品进行高可靠性分析、设计并融入东芝的专利技术，设计出客户满意的产品。

* 广东美芝技术研发与东芝同步，全面领导压缩机新潮流。


（二）、高精设备：尖端的生产检测设备是制造完美产品的关键。

广东美芝全套引进东芝具有先进水平的生产设备，保证每一个生产环节制造与检测同步，全面实现生产智能化，操作规范化，已成功地为空调行业提供各类完美的常规产品以及特殊要求产品。

* 500吨多工位连续自动冲床完成上下壳体、机架的冲压成形加工。


* 拥有东芝专利的高精度调芯机。


* 只需一人操作的活塞精加工U形生产线。


* 日本MAZAK制造的高精度纳米机床，加工精度达纳米级，可靠保证连续轨迹精度0.002MM，圆度在 0.3μM的范围内。


* 引入丰田工机新型的偏芯轴磨床，导轨采用磁悬浮技术，几乎达到零磨损程度，有效保证零件加工精度的稳定性。加工尺寸连续精度可达0.001MM，圆度1.0μM。采用国际先进的随动式磨削方式（X、C轴插补成偏心圆），更改程序就能加工不同偏芯量的曲轴，特别对双曲柄曲轴可以实现一次装夹一次磨成，保证其相对角度的要求。


* 使用日本新机研专门制造的精密镗床，主轴转速达到13000RPM，而且使用镗刀柄内藏压电陶瓷的专利技术，从而控制镗刀的径向伸缩量，彻底改变以往镗床尺寸补偿困难的问题，实现不用调整刀粒而进行镗孔尺寸补偿的功能，并带有后计测装置，整个加工实现闭环控制，加工尺寸连续精度可达0.002MM，圆度1.6μM。


（三）、高度责任：对客户负责就是对自己负责，广东美芝具有先进的产品检测设备，并具有一支高度责任心的检测队伍，无论是研发试验，还是制造检测、营销跟踪，我们永远都最求客户的最大满意。

1、入库前严格的性能指标全面检测，保证了每台压缩机的完美品质。

2、严格的压缩机耐久性试验。

3、先进的高精度自动数控加工设备可靠地保证了压缩机泵部件的加工精度。

六、高质保证

（一）、质量方针：公司遵循“质量第一，顾客至上”的原则，坚持以人为本，充分激发员工潜力，以完善健全的体系作保障，持续稳定地向顾客提供优质的产品和服务。

（二）、体系认证：广东美芝严格按照ISO9000标准建立质量管理体系；在2000年1月通过了ISO9002；1994的质量管理体系认证，2002年1月公司通过ISO9001：2000及ISO4001质量环境一体化管理体系认证。该体系进一步从原材料零部件采购、生产制造、技术研发、营销服务等环节进行严格、有效的控制，更着重强调了顾客满意度的测量以及能源资源的节约。

体系的特点是：预防为主，检查、监督相结合；持续改进、不断自我完善和提高。

公司质量管理体系结构图：


（三）、检验控制系统：

1、公司拥有一支高素质、专业化的品质监控队伍，所有检验和实验人员都经过严格的培训，并取得资格认定，持证上岗。

部品检查室检验员正在检查产品：


下线前100%的性能指标检测，保证了每台压缩机的优良品质：


2、严格的把关制度：


（四）、检测设备。

处于国际领先水平的PJ600A-V-61WE的三坐标测定仪是广泛用于测量形状复杂的位置度、角度、直角度、圆柱度、平行度、平面度、锥度、正圆度、点、线、面的距离等形位误差的精密仪器，精确度达到微米级，主要用来校正各种量具的形位误差，尺寸误差：


具有国际最先进的全自动定位式10点测定噪音检测系统：


具有世界先进水平的压缩机性能检测试验室：


具有世界先进水平的压缩机寿命检测试验室：


七、产品分类及特点：

（一）、三大系列产品：

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关键词: 毕业,实习,报告