猎头专家教你面试

尼克柯考迪罗斯，一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家，多年来，他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多..

求职宝典：弱势者强势简历

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。　..

为什么没被录取 面试失败案例分析

许小姐：中文专业毕业，非常想进广告业。案情：参加过一个广告公司的面试，应聘职位为广告文案，但笔试分数相当低..

攻略：教你攻破面试关

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。近日，中华英才网在线访谈室特邀英才职..

面试礼仪全攻略

面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的..

写简历该如何抓HR眼球

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况..

拿出IT人的风采（二）——IT面试通用试题（第一部分）

IT名企面试步骤一般为四面： 一面：技术面，考核技能水平；二面：综合面：考核综合素质；三面：HR面，职业规划，..

拿出IT人的风采（二）——IT面试通用试题（第二部分）

４. 什么是软件重用？ 答：软件重用(Reuse)是软件工程中最重要的思想之一，只有软件重用，才能降低软件成本，提高..

拿出IT人的风采（二）——IT面试通用试题（第三部分）

7. ERP系统与MRP-Ⅱ的区别是什么？ 答：ERP是在MRP-Ⅱ基础上进一步发展起来的企业管理信息系统，为了进一步理解E..

拿出IT人的风采（二）——IT面试通用试题（第四部分）

Windows WF和MVC模式：在开发一个ASP.NET应用程序时，你可能使用WWF的一个普通的方法是实现一种模型-视图-控制器..

拿出IT人的风采（二）——IT面试通用试题（第五部分）

11. 架构的目标是什么 答：要达到如下的目标：　　可靠性（Reliable）。软件系统对于用户的商业经营和管理来说极..

拿出IT人的风采（四）——IT面试通用试题（第三部分）

1． 定义 int a, 则变量占有的内存空间为：_____2． 论述含参数的宏与函数的优缺点。 3． 编写一个函数，要求输入..

拿出IT人的风采（四）——IT面试通用试题（第二部分）

(二) C语言面试题 以下试题，全部要求使用C或C++语言完成。1． 找错Void test1(){char string;char* str1=0..

网络求职的八个绝密招术

（1）简历要与大公司沾边 　　 当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字知名企业名称＋职位名称，比..

拿出IT人的风采（四）——IT面试试题三

(二) 数据库面试题1．存储过程和函数的区别？答：存储过程是用户定义的一系列sql语句的集合，涉及特定表或其它对..

英语面试技巧 事先3项准备

面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，..

外企面试官：人品是最大的亮点

微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢？记者从昨天微软与你同行同济大学站的活动中得知，在计算机能力..

名企HR现场点拨“应聘者”

症状1：　　重点不突出、逻辑不清　　面试题目：　　1、请你告诉我，如果你应聘安利公司，你认为自己有哪一方面的..

面试：准备工作马虎不得

参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。 　　一是背..

技巧：外国招聘专家谈面试

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘..

求职前准确定位　面试时不卑不亢

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。求是申请，而非哀求请求。求职者要做好自我定..

求职大讲堂：面试前如何搜集相关资料

知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便临场发挥也会是相..

应该怎样结束面试谈话？

在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声再见不就结束了吗？..

面试后你还该做点什么

应聘并不是到面试时终止的。如果你对自己面试时的表现不够满意，记住，抓住面试后寄感谢信的机会，也许可以扭转乾..

只要两块钱 女大学生凭此通过面试进外企

一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的..

面试的24条注意事项

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试..

求职者18则面试的禁口话题

求职者应该避免以下18个话题：　　1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。..

面试的常见问题（收集归纳，仅供参考）

1.你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然面试，不要再说自己希望创业。这会给..

面试招聘过程中常要问到的问题极其释义

以往工作中您的职责是什么？―如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。请讲一下您以往..

项目经理面试指南

本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径，需要运用你过去的开发经验，而且薪水通常高于程序员..

网络教师成网络时代新兴职业

杭州某小学教授语文的王老师，是一名网师（网络教师）。万朋网上的相关信息显示，王老师教授语文，3节课向每位学..

老板最渴求的是什么证书？

众多学生和从业者痴迷于各类计算机IT认证，其主要目的是为了换取一个好的工作与稳定的薪水。从正规的国家计算机等..

成功求职的“敲门砖”

本科以上学历、英语通过四六级、有相关工作经验有了这些，就能被用人单位看中吗？实际情况并非如此。调查得知，大..

八种不健康求职心理

羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 攀比心理 ..

面试十七大切忌

1. 迟到。 2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。 3. 穿着不整，或者不恰当。 4. 谈话时眼睛不看面试官。 5..

20个常见问题分析和回答原则

面谈前，如果能对主试者可能提出的问题有所准备，届时自然能沈著应答，提高胜算。以下以面谈中常问的问题二十则为..

简历如何更加夺人眼球

张久均在重庆是某国企的商务助理，拥有丰富的工作经验。由于看好广州诱人的发展前景，不顾家人和朋友的反对，他加..

求职简历：亮出你的特长来

在求职过程中，许多大学毕业生为增加求职的砝码，对简历材料总是要花很多时间和精力去精心制作。彩色印刷、华美的..

一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘

又到春天了，大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。　..

简历+面试才市应聘两大攻略

找工作，简历先行，简历的重要性不言而喻；面试分更占半壁江山。 　　跳槽金三月，正逢每年春节后找工作的高潮期..

让简历帮你争取机会

通过个人简历求职，这在现在的人才交流中心已司空见惯。无论是普通的A4纸加塑料封皮制作的个人简历，还是时下流行..

在网上求职的几个错误操作

如果你试图上网找寻一份理想的工作，记住，和传统方法相比，电子搜索服务自有一套独特的原则。下面是通过网络求职..

提高成功率 利用个人主页求职三大注意

南方网讯 随着互联网的飞速发展，网上求职因为具有求职成本低，速度快等优点而逐渐成为众多求职者首选的求职途径..

教你制作有特色的网上个人简历

如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历： 　　　..

毕业生：你该如何写简历？

目前，校园招聘如火如荼，有的用人单位早在10月份就开始到高校举行专场宣讲会，各高校也纷纷举办双选大会，毕业生..

制作一份融入了个性的简历

有20个令人世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面简况中列举的词语和短语设..

12招指导你写出完美简历

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有..

网络求职：要学会打广告

胆大、功高、独特，沈阳大学毕业生唐小亭凭着这三招儿，3个月内在茫茫的网络招聘信息中，成功应聘了一份满意的工..

2007年,该如何找工作?

工作、工作、工作2007年，许多人又将开始一轮寻寻觅觅，无论是沉默的等待还是主动的出击都反映了竞争的残酷和现实..

新人如何迈过试用这道槛

试用期，顾名思义就是劳动关系的试验阶段，这是每个人正式步入工作岗位要经过的一道门槛，也是用人单位对工作人员..